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Corporate culture

总结创新提升的精神是润驰文化不变的基因

良好盈利的安逸环境并不是企业发展的最终目标,伟大的公司是设置强大的机制来产生永不满足的心态,消除自满从而外部世界发出要求之前,就刺激变革和改善。

管理理念
精致产品的受制于合理且可控的流程管理体系

要达到质量的提高的稳定性保持,我们就应针对生产过程建立各环节的作业标准(用什么工具、施加多大的扭矩、完成本项工作需要几个动作、动作中有没有无效动作、自检的频次、自检的方法、过程的防护及标准、工具的摆放等等),这样做,就会达到精细化、标准化的目标,质量一定就会有保证,效率当然也会有提高。更重要的是,有了这些流程、规范,并让它得到贯彻执行,我们一方面可保证质量、规范管理,另一方面可降低工作对工人个人技术和职业素养、质量意识的依赖,可降低用人标准,也可降低管理的难度,消除管理人员是“救火队员”的现象

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